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张**    2025-03-17 男 ｜32岁｜8 年｜大专 ｜ 离职-正在找工作 期望：全国｜面议
车间管理(主任、领班)
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侯**      领航推荐  2026-02-19 男 ｜37岁｜21 年｜ ｜ 离职-正在找工作 期望：全国 最好是离河南近点 ｜面议
车间管理(主任、领班)
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印刷和配色都会，最早开机(机械轴)配色都干过，最近五年在做管理
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王**    2026-02-16 男 ｜35岁｜18 年｜大专 ｜ 离职-正在找工作 期望：全国｜面议
吹膜主管
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2011-2012.8在北京佳佳伟业 带班
2014---2015.12.26上海永明做主管
2017--2018 河南金龙塑料 带班
2019在山东 永祥彩印包装 主管
2020-2023 龙港银兴复合材料 带班
吹膜,会武汉 江阴 大连 广东 瑞安等机器,
三层共挤. 自动风环设设备

高中低pe 薄膜
比较精通 三层共挤设备
联系方式

18867151197
王孝鹏鹏
设备维修 安装调试



吹膜车间主管
吹膜带班 机长
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印**    2023-05-14 男 ｜37岁｜10-15 年｜ ｜ 离职-正在找工作 期望：全国｜10001-13000
印刷(机长、二手、普工)
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印刷师傅求职，食品包装十年，夜班勿扰.15135959924
印刷师傅求职，食品包装十年，夜班勿扰.15135959924
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小**      领航推荐  2026-02-19 女 ｜40岁｜18 年｜本科 ｜ 离职-正在找工作 期望：全国｜16501-17000
品质经理/品质总监
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丁**    2025-12-30 男 ｜27岁｜10 年｜大专 ｜ 离职-正在找工作 期望：全国｜12501-13000
印刷(机长、二手、普工)
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做过三年外贸
食品面膜药包卫包 猫粮狗粮


做机器日本富士机博斯特赛鲁迪北人汇通华丰方邦
电子高速 机械低速都会

三只松鼠百草味欧莱雅康师傅尖叫脉动
做过三年外贸
食品面膜药包卫包 猫粮狗粮
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刘**    2026-01-06 男 ｜28岁岁｜5 年｜大专 ｜ 离职-正在找工作 期望：全国｜9501-10000
涂布
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膜压转移涂布
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李**    2025-10-20 男 ｜岁｜5 年｜ ｜ 离职-正在找工作 期望：全国｜面议
吹膜机长/师傳
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2020年到2025年在金贵塑料有限公司做吹膜



2020年到2025年在金贵塑料有限公司做吹膜
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李**    2026-02-01 男 ｜岁｜15 年｜大专 ｜ 在职 期望：全国｜15501-16000
制袋(各机型的机长、二手、理袋工)
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制袋机长干了11年。
单独开八边封3年。
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龙**      领航推荐  2026-02-18 男 ｜47岁｜20 年｜大专 ｜ 在职 期望：,全国、广东,湖南,浙江,全中国,｜面议
车间管理(主任、领班)
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印刷复合主管实力派15367205670二十几年的生产一线管理经验：1）组建培训了多个公司个人、团队层次人员，其优秀的个人过硬的团队时在N家公司运作，沟通协调组织执行能力强；2）研发新工艺、新技术、材料、设备、新油墨、重复使用墨（消旧油墨方法）、速度提升技能、配方（春夏秋冬-车间温湿度）及后工序使用改进创新；3）对控制成品率工作率，质量异常与分析及解决方案安全生产设备有着合理调整、预防、改正措施；4）具有良好的职业道德操守， 做人低调亲和勇于承担责任对错是非分明，抗压能力强；5）品质的管理其意义、保证、分类、概念、管制过程标准化、执行力度，现场问题改善、工具、程序、人员、环境、提案、预防、体现在科学合理整理数据中和成品率。
1999-2009广州信安2009-2014安姆科集团东莞奇妙2014-2019浙江虎跃2019－2022浙江伸华包装材料公司15367205670

有行专业的理论知识，精通熟悉各种机器性能（进口、国产）赛鲁迪、富士、北人、欣达、力达、汇通、精赛……接触的产品:细川理研、海桀，卡夫、雀巢、口味王、洽洽、统一、喜之郎……胜任从员工到主任的各项工作，如何管控生产进度、质量、整体技术技能有着稳步提升指导能力和方法！广州信安精细化管理工作10年经历，受过细川洋行、株式会社行业技能专门培训；小细节、数据化、程序化严要求理论与实践结合，科学合理创新完善受控流程规范。版辊、油墨管理实效消旧墨方法，长期与上海DIC、江门东洋互动交流完善、预防、创新各种技术难题！也熟悉复合生产、工艺流程，对复合各种质量问题、要求有着科学预防措施和处理经验，人员培训、协调、生产进度能合理管控的能力！设备维护、保养有着广州帕克机械多年的指导支持网！健峰企业管理专项学员0972（VmtA）强化班组建设、5S、6s、7s及品质管控和落实，打造核心竞争力团队。任职企业一线技能、生产、管理优秀骨干！
印刷复合主管实力派15367205670二十几年的生产一线管理经验：1）组建培训了多个公司个人、团队层次人员，其优秀的个人过硬的团队时在N家公司运作，沟通协调组织执行能力强；2）研发新工艺、新技术、材料、设备、新油墨、重复使用墨（消旧油墨方法）、速度提升技能、配方（春夏秋冬-车间温湿度）及后工序使用改进创新；3）对控制成品率工作率，质量异常与分析及解决方案安全生产设备有着合理调整、预防、改正措施；4）具有良好的职业道德操守， 做人低调亲和勇于承担责任对错是非分明，抗压能力强；5）品质的管理其意义、保证、分类、概念、管制过程标准化、执行力度，现场问题改善、工具、程序、人员、环境、提案、预防、体现在科学合理整理数据中和成品率。
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